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La utilización de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el ámbito laboralestá permitiendo un amplio abanico de posibilidades de desarrollo empresarial y una mayor flexibilidad en la prestación tanto laboral como profesional, facilitando al tiempo la conciliación de la vida personal y laboral del trabajador.
Los trabajadores cuentan cada día con más medios informáticos y de acceso a Internet para el desarrollo de su prestación laboral. Por este motivo la racionalización y gestión del uso de estas tecnologías en el ámbito laboral, asociadas a la movilidad y al incremento de la productividad, debe ser una máxima empresarial para mejorar la eficiencia en el proceso productivo y no perder el histórico poder de dirección sobre el empleado y su trabajo, en ocasiones diluido por la falta de presencia física del empleado.
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