Las campañas prioritarias de la Inspección de Trabajo en 2025 y el uso de la herramienta de la lucha contra el fraude (HLF) en la Comunidad de Madrid
Jornada - Derecho Laboral (presencial)
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Ponente: Javier Cerrolaza Aragón, Director Territorial, Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Madrid.
Moderador: Carlos de la Torre García, Socio en el Área Laboral en Gómez-Acebo y Pombo. Consejero Académico de Fide
Objetivos: Las campañas de Inspección de Trabajo prioritarias en 2025 y el uso de la herramienta de lucha contra el fraude laboral (HLF): claves prácticas.
La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social (ITSS) es un servicio público que tiene cada vez mayor impacto en la gestión diaria de las relaciones laborales en las empresas, de un lado, por la proliferación de nuevas normas laborales y los cambios de criterio jurisprudenciales y administrativos en su interpretación y de otro, por la existencia de criterios técnicos y operativos de la ITSS en distintas materias que guían las actuaciones inspectoras para intentar garantizar una cierta uniformidad aunque permanece un alto componente de autonomía funcional de los Inspectores actuantes.
En la presente sesión, revisaremos las prioridades de las campañas de la ITSS en la Comunicad de Madrid en sus tres ámbitos de actuación: relaciones laborales; Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.
En materia laboral, se prestará especial atención a las campañas en materia de tiempo de trabajo; registro de jornada y horas extras; contratacion temporal y fijos discontinuos; falsos autonomos; falsos becarios; cesión ilegal; igualdad, no discriminación y obligaciones derivadas de la nueva normativa LGBTI; despidos colectivos y control de causalidad.
En materia de Seguridad Social, se comentarán las campañas referidas al CNAE y epígrafe A; retribución en especie; cotización de horas extras y posible enmascaramiento en conceptos retributivos; bonus y otros conceptos y prorrateo mensual; bonificaciones de los ERTEs durante la pandemia; etc.En materia de prevención de riesgos laborales, las cuestiones relacionadas con las comunicaciones a la Fiscalía y Juzgados de Instruccion; el control de los accidentes de trabajo y el control de los riesgos psicosociales incluyendo la salud mental.Finalmente, en esta sesión se revisarán las actuaciones inspectoras más comunes incluidas en la Herramienta de Lucha contra el Fraude (HLF).
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