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ERTE Covid-19: ERTE Fuerza Mayor y ERTE ETOP. Análisis RDL 30/2020.Especial análisis del Compromiso mantenimiento de empleo de 6 meses de la Disp. Adicional Sexta del RDL 8:

Inicio de la “reanudación de actividad”.Consecuencias en caso de incumplimiento (¿Devolución por el trabajador despedido o por todos los del ERTE?).Excepciones al incumplimiento. “Fórmulas creativas” para no incumplir. 

ERE (despido colectivo) y despidos objetivos individuales. Antes y durante Covid-19. Especial incidencia del art. 2 RDL 9/2020:

Primeras sentencias de Juzgado de lo Social

Prorroga hasta 31 de enero 2021 por RDL 30/2020Posibilidad de extinciones sin entrar en el ámbito del art. 2 RDL 9/2020 (especial mención a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del art. 41 del ET).

Nuevas modalidades de ERTE FM (ERTE por impedimento y ERTE por limitación) del art. 2 RDL 30/2020.Especial mención a la Disposición Adicional Primera del RDL 30/2020 (exoneraciones).