Contratando, pautas para comprender la legislación laboral de contratación de trabajadores. Especial referencia a la contratación realizada en fraude de ley

Director D. José Ángel López CabezasAbogado

Descripción Este curso, de iniciación profesional, es un aproximación y repaso al momento de decidir que tipo de contrato se ha de realizar al trabajador, así como las consecuencias de dicha elección. Se analizan las características de los contratos y las figuras afines no laborales. Igualmente, la capacidad de los trabajadores, con especial referencia a la contratación de trabajadores extranjeros. Finalmente, se entrará a conocer los diferentes tipos de contratos existentes, temporales e indefinidos, con incidencia en la reforma laboral, así como un repaso jurisprudencal extenso de dichas modalidades.

Objetivo Los objetivos fundamentales del curso son conocer los diferentes tipos de contratos existentes y poder elegir conrrectamente la mejor opción empresarial para cada supuesto, así como las consecuencias de optar por uno y otro modelo. El objetivo principal del curso es tener el material y conocimientos necesarios para llevar a cabo correctamente la contratación de un trabajador o poder interponer, con garantías, las acciones judiciales correspondientes por el incumplimiento de las obligaciones legales al efecto.

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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Ley Reguladora de la Jurisdicción Social

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