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El Colegio Vasco de Economistas colabora con la Asociación de Derecho Colaborativo de Euskadi para impulsar la práctica colaborativa en nuestro entorno. En esta ocasión, se ha organizado un taller sobre los CONTRATOS COLABORATIVOS, del que te presentamos información detallada.Es una nueva forma de prevención y gestión alternativa de los conflictos que provoca una innovación social en el ámbito jurídico, que influye de manera especial a economistas y gestores/as de organizaciones.

Previamente el 20 de septiembre, a las 19:00 horas, en el Círculo Vitoriano, se informará de este nuevo enfoque colaborativo y multidisciplinar (esta charla es gratuita pero es necesario confirmar asistencia).

INTERVIENEN:

Ponentes

María José Anitua Trevijano. Abogada en A y L Bufete Juridico y Tributario, y presidenta de la ADCE y Secretaría de la Federación de derecho y práctica colaborativa (FEDECOB), miembro de la AFPDC, IACP y GCLC.Jacobo Ducay Ferré. Director en Habitus Incorporated Spain, consultor, mediador y facilitador internacional, vocal de la junta directiva de la Asociación de Derecho Colaborativo de Madrid, y formador de la ADCE.

Modera

Carmen Aja Ruiz. Abogada, Secretaría técnica de la ADCE, fundadora de divorcio colaborativo de Madrid y socia fundadora y miembro de la junta directiva de la Asociación de Derecho Colaborativo de Madrid, vicepresidenta de la Federación de Derecho y práctica colaborativa (FEDECOB)

SE HABLARÁ SOBRE:

La promoción de prácticas colaborativas se presenta como una oportunidad de crecimiento profesional. A través de la incorporación de esta nueva forma de ejercicio que pone especialmente en valor la importante función de apoyo y asesoramiento de los abogados, colaborando con otros profesionales, como los economistas, y con sus clientes, privados o públicos, a través de su participación en un proceso de negociación basada en intereses, (Negociación Harvard).El objetivo de la sesión es dar a conocer los Contratos Colaborativos, que ya se están aplicando en empresas importantes a nivel internacional, donde las empresas sociales, (B Corps o TEAL) lo están incorporando y compartir las experiencias de desarrollo en el ámbito de los Pactos sucesorios en su aplicación también en Euskadi, importante oportunidad tras la reciente reforma legal.Son contratos basados en los valores propios de la práctica colaborativa y en la negociación por intereses, donde el ganar no requiere un perdedor, la seguridad es mutua o no es una seguridad real, el objetivo es unir las fuerzas con los otros y diseñar beneficios mutuos.Supone un importante cambio del contrato tradicional adversarial, en el que en lugar de dejar previstos los incumplimientos, se trata de buscar la alineación en la Misión, Visión y valores de las partes, como piedra de toque o elemento fundamental de lo que importan el contrato, con el compromiso de mantener relaciones colaborativas y acordar mecanismos de resolución de los conflictos en el caso de que se produzcan a futuro también de forma colaborativa.Para ello los profesionales de la abogacía trabajan en equipo con otros profesionales colaborativos como, economistas, coaches, psicólogos, mediadores, arquitectos etc. y otros facilitadores especializados en la gestión positiva del conflicto, a través del pensamiento co-creativo o Design Thinking.Esta experiencia es extrapolable a otros ámbitos, como, los protocolos familiares, o cualquier otro tipo de acuerdo mercantil, o administrativo, al tratarse de acuerdos entre personas, en las que la vivencia emocional está siempre implícita o en muchas ocasiones explícita, evitando los importantes costes, económicos y emocionales que por desgracia se suelen producir en muchas familias y empresas familiares, que quedan rotas por no haberlo gestionado adecuadamente.

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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Memento Ejercicio Profesional de la Abogacía 2016-2017