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En los últimos meses, se han ido sucediendo distintas modificaciones legales en el Estatuto de los Trabajadores, así como pronunciamientos judiciales relevantes, que están teniendo un impacto directo en las empresas. Fruto de estas novedades, las empresas deben dar cumplimiento a esta nueva normativa que modifica cuestiones tan significativas e importantes como el registro diario de la jornada, establece nuevas obligaciones como el derecho a la desconexión digital, impone – progresivamente – el deber de las empresas con más de 50 trabajadores de establecer con la representación legal de los trabajadores un plan de igualdad, amplía y regula el permiso de paternidad, etc.Éstas y otras cuestiones vinculadas son las que expertos en derecho laboral tratarán en esta jornada, y ofrecerán soluciones para cumplir con la nueva normativa.

AGENDA

09:00 h. Recepción de asistentes

.09:15 h. Presentación de la sesión.Carlos Martínez Egea, Director Académico en Fundesem Business SchoolInmaculada Pascual Gómez, Directora de PwC Tax & Legal Services

09:30 h. Registro obligatorio de jornada. Joaquín Vañó Gironés, Director de PwC Tax & Legal Services

09:55 h. Deberes en materia de igualdad y diversidad. Paula Payá Alamar, Senior Associate de PwC Tax & Legal Services

10:20 h.  Coloquio. 

10:50 h.   Clausura de la sesión.

PONENTES

JOAQUÍN VAÑÓ GIRONÉS Joaquín es experto en negociación colectiva, ha intervenido directamente en los principales procesos de reestructuración de empresas en los últimos años y ha participado activamente en la negociación de varios convenios colectivos.

PAULA PAYÁ ALAMAR Paula es Senior Associate en PwC España como abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Posee una amplia experiencia en gestión y negociación laboral con clientes tanto nacionales como internacionales.