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El año 2017 ha sido testigo de  múltiples pronunciamientos jurisprudenciales que han comportado cambios de criterio e incluso contradicciones en materias relevantes del ordenamiento laboral, obligando a las empresas a modificar algunos de los criterios con los que habían operado hasta la fecha.Por ello, el objetivo de la jornada es analizar que nos depara el año 2018 en materia laboral y analizar, brevemente,  las novedades jurisprudenciales más relevantes del año 2017 y sus efectos para las empresas en materias tales como: 

• Indemnización por extinción de contrato de trabajadores interinos y trabajadores temporales.
• Registro de jornada ordinaria y horas extraordinarias.
• Vigilancia del uso de medios telemáticos y sistemas videovigilancia en el centro de trabajo.
• Control empresarial y libertad de uso de signos religiosos.

En la sesión se abordarán desde una perspectiva práctica las sentencias más relevantes del Tribunal de Justicia de la Unión de la Unión Europea y del Tribunal Supremo del año 2017, así como las cuestiones que continúan suscitando controversias en la actualidad y pueden marcar la agenda de las relaciones laborales en el 2018.

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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Memento Contratos Mercantiles 2015-2016