Gestión del absentismo: un reto estratégico

El absentismo laboral representa un desafío relevante para las organizaciones, con un impacto directo en la eficiencia operativa, los costes y la gestión del talento. Su adecuada gestión exige una visión global, alineada con la estrategia empresarial y las políticas de personas. Esta jornada tiene como objetivo analizar el absentismo desde una perspectiva estratégica, abordando sus principales causas y presentando enfoques y herramientas que permitan una gestión más eficaz, sostenible y orientada a la mejora del desempeño organizativo.

Garrigues