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El desarrollo de los dispositivos tecnológicos ha ido difuminando la delgada línea entre la vida laboral y la privada. El uso de estos dispositivos dentro de las empresas aumenta cada día, y sus usos no son siempre meramente profesionales.

Según datos de AMETIC, el uso del ordenador en las empresas españolas asciende a un 96,2%, de los cuales el 94,6% tiene acceso a Internet. Pero hablar solo de ordenadores es quedarse corto, la proliferación de los dispositivos móviles ha llegado a la esfera laboral y a las políticas empresariales.

La sentencia del Tribunal Constitucional del 7 de Octubre de 2013 concreta con más exactitud el alcance de la privacidad de los correos electrónicos en el ámbito laboral. Definir una política ad hoc puede prevenir conductas indebidas, negligencias, abusos e, incluso, competencia desleal y espionaje industrial.

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