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HORARIO

9:15 Recepción de asistentes

9:25 Apertura del Seminario

9:30 Intervención Especial

10:15 Módulo I

11:30-12:00 Café

14:30-16:00 Almuerzo

16:30 Módulo II

17:30 Caso práctico

18:30 Fin del seminario

PROGRAMA

INTERVENCION ESPECIAL

El uso indebido de recursos electrónicos corporativos como causa de despido en los tribunales. Consecuencias del fallo del Tribunal Constitucional de 7 de Octubre de 2013. Límites del derecho fundamental a la intimidad

Emilia Ruiz-Jarabo

Magistrada

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID - SALA DE LO SOCIAL

MODULO I

Cuáles son las fases en la gestión del uso indebido de los recursos electrónicos corporativos: claves, protocolos de actuación y casuística en la prevención, acción y reacción de usos indebidos

La prevención de usos indebidos como proceso clave de la gestión de recursos electrónicos corporativos. Cuál es la capacidad real del empresario para establecer controles, con respecto a los Derechos Fundamentales de los trabajadores

• Claves para la regulación corporativa del uso de los recursos (incluido el uso de la red corporativa): recursos y procesos de control para asegurar su efectiva implementación
• Tipos de recursos corporativos y riesgos inherentes
• Tipos de recursos no corporativos y riesgos inherentes. Especial referencia a la tendencia BYOD (Bring Your Own Device)
• Categorías de usuarios de los recursos: empleados propios/autónomos/estudiantes en prácticas, etc.
• Posturas oficiales al respecto: Tribunales y AEPD

Cómo actuar ante el uso indebido de recursos electrónicos corporativos: instrumentos de detección precoz y dimensionamiento inmediato

• Casos más comunes de usos indebidos y su tratamiento y gestión
  • Negligencia
  • Abuso de medios corporativos
  • Competencia desleal, Espionaje Industrial, LPI
• Posturas oficiales al respecto: Tribunales y AEPD

Cuál debe ser la estrategia reactiva ante el uso indebido de los recursos electrónicos

• Cómo actuar para garantizar los derechos del trabajador a la intimidad y la protección de datos
  • La esfera personal en el ámbito laboral
  • Legitimidad de la empresa para el tratamiento de datos personales eventuales
• Sanciones disciplinarias
• El uso indebido como motivo de despido procedente
• Posturas oficiales al respecto: Tribunales y AEPD

Equipo Experto de ECIX GROUP

Paula Hernández Cobo

Asociada Senior

Henry Velásquez Yanez

Asociado Senior

Marta Escudero González

Asociado Senior

MODULO II

El valor de la prueba electrónica para el proceso legal. En qué consiste el Computer Forensics. Cómo hacer de las pruebas electrónicas un activo más de la empresa. Características técnicas y legales de la prueba electrónica

• Factores que influyen en la obtención de las pruebas electrónicas. Criterios de admisibilidad.
• El procedimiento de Computer Forensics: Fases y procesos para conservar las garantías legales
• Qué valor aportan las pruebas electrónicas al proceso legal

Javier Pagés López

Vocal de la Junta de Gobierno

CGCIIE - CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS DE INGENIEROS EN INFORMATICA DE ESPAÑA 

CASO PRACTICO