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En esta sesión se van a conocer los últimos sistemas de retribución variable y de retribución flexible como alternativas al salario.¿Se ha planteado, como empresario, si  estos planes de retribución mejoran la productividad y los resultados dela empresa? Se va a valorar también si como consecuencia de  la implantación de estos sistemas, se obtienen  beneficios sociales y de imagen empresarial, sin que haya que incrementar los salarios.

Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Ley Reguladora de la Jurisdicción Social