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Dirigido/ Ponente

D. Andrés Núñez BarrenoAbogado especializado en el ámbito laboral

Descripción

Para que el despido surta los pretendidos efectos extintivos por parte del empresario, es preciso que la carta de despido que se entrega al trabajador cumpla una serie de formalidades. Este documento extintivo delimitara los términos de una posterior litis, en caso de que el trabajador decida impugnar el acto extintivo, de ahí su importancia a la hora de redactarlo.

Objetivo

1. Exponer los requisitos mínimos (genéricos y específicos) de la carta resolutoria.

2. Conocer las tendencias jurisprudenciales en esta materia.

3. Que conlleva o en que medida nos afectara la misma en el posterior proceso judicial.

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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Ley Reguladora de la Jurisdicción Social