¿Qué hacemos con los sueldos en 2015? Diseñe su política de sueldos para el próximo año
Seminario - Derecho Laboral (presencial)
2015 bajar congelar cotización retribución seguridad social subir sueldos
- PLAZAS
- 100
- INSCRIPCIÓN
- 690,00€
Leer más
La retribución del personal es una partida en la que muchas empresas gastan de más sin conseguir buenos resultados y sin que ni siquiera los trabajadores se sientan bien pagados. ¿Por qué? Porque no se trata sólo de “tocar” los sueldos (subir, congelar o incluso bajarlos), sino que hay infinidad de formas de racionalizar esta partida, ajustando los costes y, al mismo tiempo, consiguiendo que sea más motivadora para los trabajadores.Ahora que se acerca el nuevo año es el momento de rediseñar su política de retribuciones, de forma que todos ganen: tanto la empresa (que verá los cambios en su cuenta de resultados y en la motivación, implicación y productividad de la plantilla) como los trabajadores (que se sentirán más motivados y recompensados). Y todo ello teniendo en cuenta los cambios normativos que ya se han producido (como la nueva cotización a la Seguridad Social de los conceptos retributivos) y los que se avecinan (como la Reforma Fiscal). No falte a esta cita y consiga grandes cambios en su empresa.
Asesoriza le ofrece toda la información que necesita para gestionar mejor su empresa. Todas sus dudas sobre normativa laboral o de protección de datos y dirección estratégica tienen respuesta en nuestras publicaciones. Se trata de información valiosa que llega a sus manos plenamente actualizada, sistematizada y editada para que le resulte verdaderamente práctica y fácil de usar. Con Asesoriza, se asegura una gestión más eficaz y rentable.
Organizadores
Por qué los Seminarios Asesoriza son distintos
Prácticos, intensivos… y hasta divertidos. Nuestros Seminarios no tienen nada que ver con ningún otro al que haya podido asistir. Saldrá de la sala con decenas de “takeaways” que estará deseando poner en marcha.
- Diseñados al milímetro. Nuestros seminarios tienen nuestro sello, por eso son increíblemente prácticos, rigurosos y enfocados desde el punto de vista del empresario. Nada queda al azar, sino que trabajamos codo con codo con nuestros Ponentes para diseñar jornadas de las que saldrá diciendo ¡guau!
- Los mejores expertos. Le sorprenderá la solvencia técnica y jurídica de nuestros Ponentes, su enfoque estratégico, sus dotes de comunicación y la aplicación práctica de todo cuanto va a aprender en una sola jornada de la máxima intensidad formativa.
- Feedback con los Ponentes. No organizamos seminarios que sean clases magistrales en las que limitarse a escuchar. Nuestros Ponentes, con los que podrá mantener un continuo feedback, destacan por su cercanía. Podrá “bombardearles” a preguntas y ellos estarán encantados de atenderle.
- La carpeta de Documentación, un valor añadido. Los Asistentes a nuestros Seminarios también valoran mucho la documentación que se entrega (y que recibirá tanto en soporte papel como digital). En ella encontrará las ponencias, la última normativa aplicable, una selección de las sentencias más recientes y representativas y otra documentación de interés. ¡Vale su peso en oro!
9 horas de seminario y de feedback con los Ponentes durante el almuerzo y las pausas-café dan para mucho. Por eso le garantizamos que cuando por la tarde salga del Seminario tendrá muy claro qué es lo que debe poner en marcha en su empresa a partir del día siguiente.
Añadir a calendario