Nuevo Código de Trabajo Portugués

Programa

HORARIO

9:45 Recepción de asistentes

10:00 Inicio del Seminario

11:30 - 12:00 Café

14:30 - 16:00 Almuerzo

18:30 Fin del Seminario

PROGRAMA

¿Cuáles son las principales diferencias entre el Derecho Laboral portugués y el español? Revisión de puntos críticos y análisis de los errores más cometidos por las empresas españolas

Modelos contractuales: tipos y análisis de sus características y potenciales beneficiosRelaciones laborales con trabajadores españolesDiferencias a tener en cuenta

Learning by doing

Resuelva in situ con nuestro instructor a través de una batería de casos prácticos

Reforma del Código de Trabajo Portugués de 2012. Análisis de los  nuevos mecanismos de flexibilización laboral

Motivaciones y objetivos de la Reforma. Comparación con el anterior Código de TrabajoNuevos Regímenes de Estímulo a la Contratación: análisis, interpretación y evaluación del impactoOrganización del tiempo de trabajo

Fluctuaciones de horarios y condiciones de horas de trabajo suplementarioReducción de festivos y programas de control del absentismo laboral

Condiciones de terminación de contratos

Compensaciones por despidos por causas objetivasCaducidad del contratoDespidos colectivos

Mecanismos de fijación de salarios y protección de la competitividad

Cambios en la negociación colectiva: caducidad y vigenciaAjustes salariales

Reducción de las contribuciones sociales por parte de las empresas

Ventajas del Nuevo Código de Trabajo Portugués para empresas que buscan reducir sus costes laborales, aumentar su productividad o salir del mercado portugués

BATERIA DE CASOS PRACTICOS

iiR España