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Porque, a la luz de las intensas reformas en tanto en el ámbito concursal (Reforma Concursal) como en el Laboral (Reforma laboral y de la Jurisdicción Social) se hace más necesario que nunca contar con una propuesta formativa que de respuesta de carácter práctico a los intensos cambiados sufridos en la práctica forense.

Porque supone un perfecto instrumento para certificar la formación específica en una materia

Porque la superación del curso implica la adquisición de los conocimientos necesarios en la materia para acreditar la formación a efectos de los requisitos exigidos para el acceso como administrador concursal a la Sección Cuarta del Registro Público Concursal, y a efectos del art. 27.5 LC, que valora como requisitos para el nombramiento en concursos de gran tamaño, entre otros, la experiencia  con expedientes de modifimación sustancial de las condiciones de trabajo o de suspensión o extinción colectiva de las relaciones laborales.

Porque, directamente vinculado con lo anterior, posibilita el acceso a un colectivo profesional: los administradores concursales.

Porque acentúa el estudio transversal del derecho concursal en general, a través de una de las ramas jurídicas de mayor aplicación en la práctica forense: el derecho del trabajo

Porque se imparte por docentes que por su actividad, investigadora (publicaciones), en la judicatura o profesional, muy vinculado con el ámbito de aplicación de la propuesta formativa.

Porque contribuye, al necesario esfuerzo en formación permanente por parte del profesional, o en su caso a la mayor especialización en una materia o al reciclado profesional.

Porque supone la posibilidad  de contactar con otros profesionales con identidad de necesidades formativas en otros puntos geográficos, implicando la posible creación de una red de contactos donde se puedan facilitar sinergias.

Objetivos

El curso pretende preparar al alumno para:

1.    Superar las incertidumbres que se plantean en el ámbito laboral en las situaciones de dificultades económicas de las empresas (antes del concurso de acreedores: situaciones preconcursales).

2.    Superar las incertidumbres de carácter laboral que se plantean a lo largo de los procedimientos concursales

3.    Dar a conocer las herramientas de resolución de conflictos laborales en los procedimientos concursales, tanto en el ámbito individual como colectivo.

4.    La superación de los conocimientos necesarios que certifican la especialidad en la materia: derecho concursal laboral.

5.    La superación de los conocimientos necesarios en la materia para acreditar la formación a efectos de los requisitos exigidos para el acceso como administrador concursal a la Sección Cuarta del Registro Público Concursal, y a efectos del art. 27.5 LC, que valora como requisitos para el nombramiento en concursos de gran tamaño, entre otros, la experiencia  con expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo o de suspensión o extinción colectiva de las relaciones laborales.

6. Mostrar los distintos pronunciamientos judiciales sobre las cuestiones críticas del derecho concursal laboral.

Dirigido a Tanto para profesionales en ejercicio: Abogados y economistas, como  para licenciados en el grado de Derecho, Económicas, ADE y Graduados Sociales.

Precio 490 Euros