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Los próximos días 14 y 15 de abril de 2016, la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela se complace en organizar y acoger el CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE “NUEVAS TECNOLOGÍAS Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR EN EL DERECHO ESPAÑOL Y COMPARADO” (Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, Polonia, Argentina y España).

En la actualidad, resulta claro que el irrefrenable avance de las últimas nuevas tecnologías de la comunicación y la informática, junto con la cada vez mayor superación del viejo modelo productivo del trabajo presencial, hace surgir –de forma natural- un abanico de nuevas formas de trabajar. La necesidad de reducir las altas tasas de desempleo y crear nuevos puestos de trabajo para salir definitivamente de la crisis económica de los últimos años obliga al trabajador y al empresario a explorar nuevas maneras y formas de prestar servicios, más flexibles, dinámicas y atractivas, reinventando los límites tradicionales del espacio y tiempo de trabajo, así como de los conceptos clásicos de la propia relación laboral y empresa. Poco a poco, términos hasta hace unos años desconocidos –como los de sharing economy (crowd employment, digital platform employment, collaborative employment) o “uberización” del trabajo- se vuelven cada vez más familiares y nos dejan claro que el mercado de trabajo está cambiando. Además, junto a esas nuevas formas de trabajo colectivo, emergen otras que se adaptan mejor al nuevo emprendedor individual digital, como el ICT mobile work, casual work, voucher based work o el portafolio work. Diversos estudios de organismos internacionales acreditan el –aunque incipiente- ya imparable surgimiento de nuevas modalidades de trabajar y relacionarse socialmente.

Los retos para el clásico Derecho del Trabajo parecen importantes, sobre todo, a efectos de poder dar adecuada respuesta a la ingente cantidad de problemas jurídicos que pueden derivar de estos profundos cambios sociales, tecnológicos y laborales. Así, en cuanto resulta oportuno empezar a valorar con cierto detenimiento estas emergentes formas de trabajar, los coorganizadores del mencionado Congreso Internacional –ADAPT, AEDTSS y la propia USC– desean invitar a todos los interesados en la materia a participar activamente en aquel, bien asistiendo a las conferencias y debates, bien aportando un trabajo específico relacionado con la temática de algunas de las ponencias (presentado en el Congreso en la modalidad póster). Sin duda, esa participación activa será esencial para comenzar a reflexionar de una manera seria y ordenada sobre la profundidad de las últimas y futuras transformaciones laborales.