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Un curso imprescindible para estar actualizado en materia laboral y de Seguridad Social.

A lo largo de la presente jornada abordaremos las modificaciones introducidas por la más reciente legislación publicada, en materia laboral.

De igual modo, analizaremos el actual programa de fomento del empleo (con la relación de bonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social) y repasaremos las sentencias más importantes del último año, tomando en consideración las resoluciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional y, en menor medida, de los Tribunales Superiores de Justicia. 

PONENTE

Cristina Aragón Gómez.

Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Universidad Carlos III de Madrid 

PROGRAMA

I.-NOVEDADES LABORALES INTRODUCIDAS POR EL RD-LEY 3/2016, DE 2 DE DICIEMBRE Y DEMÁS NORMATIVA PUBLICADA ANTES DE LA CELEBRACIÓN DEL SEMINARIO.

II.- EL ACTUAL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO. Análisis de las bonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social.

III.- ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIAL. Análisis de las sentencias más relevantes del último año en materia laboral y de Seguridad Social, haciendo especial hincapié en los siguientes temas:

• Derechos fundamentales
• Tiempo de trabajo: (el registro de jornada tras las últimas sentencias de la Audiencia Nacional en los casos Bankia, Abanca y Sabadell, el contenido del calendario laboral, los problemas derivados del trabajo en domingos y festivos,…)
• Nuevas tecnologías y el poder de control del empresario (medidas de videovigilancia, monitorización del ordenador, instalación de micrófonos o GPS,…).
• Salario (dobles escalas salariales, devengo de retribuciones variables,…)
• Conciliación de la vida laboral y familiar (permisos, excedencias, adaptaciones de la jornada, reducciones de jornada por guarda legal,…).
• Extinción del contrato de trabajo:
  • La indemnización por extinción de un contrato temporal tras la sentencia del TJUE 14-9-2016, asunto Diego Porras.
  • El cálculo de la indemnización por despido a la luz de los últimos pronunciamientos jurisprudenciales.
  • Las novedades jurisprudenciales en materia de despido colectivo.
• Derechos de los representantes de los trabajadores.
• Negociación colectiva: legitimación para negociar convenios de empresa con base en los principios de proporcionalidad y correspondencia. 

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Obra recomendada por Lefevbre - El Derecho para esta materia: Ley Reguladora de la Jurisdicción Social