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¿Qué objetivos Persigue? Identificar las consecuencias y oportunidades del nuevo escenario y sus reglas del juego. Conocer las exigencias y competencias profesionales exigidas hoy. ï® Aportar conceptos, ideas y experiencias que contribuyan a movilizar a los asistentes hacia su propio compromiso con la generación de un Networking rentable y estable. ï® Generar el ‘debate mental’ zona de confort –vs- preparación, proactividad y constancia. ï® Aportar las recursos y herramientas a utilizar para ser lo más eficaces y eficientes en la generación y utilización del Network. ï® La Actitud -y sus ayudantes- como factor co-determinante imprescindible del éxito. 

¿cuál es el contenido? Nuevo escenario profesional:• Competencias exigidas hoy. ¿Qué buscan y valoran los clientes a día de hoy?• Cómo saber elegir clientes.• Modas y tendencias. Cuáles, cómo y cuándo son válidas.• Las motivaciones y la alineación de los Metaprogramas.

 Estrategia personal de desarrollo.• ¿Qué quiero ser de mayor? Misión, visión. • Servicios profesionales. Efecto comodity.• Diseñar una ruta de actuación con todas las herramientas y recursos disponibles.• One Shot. Criterios de actuación. Mi mensaje.• Cómo hacer un excelente seguimiento + constancia.• Gestión de Redes Profesionales, Contactos, Network Eficaz. Saber elegir el contacto, el momento y la forma. • Referencias. • Seguimiento + Constancia.• Gestión de los agradecimientos.

 Los factores determinantes de Actitud.• Efecto malabarista: Gestión de las emociones.• Automotivación como generador principal de la actitud deseable.• Cómo superar las preocupaciones con el menor desgaste posible.• Conocer los beneficios del optimismo y su impacto directo en el perfil profesional y la imagen del despacho.

¿Qué vas a aPrender? A desenvolverte en el nuevo escenario profesional, conocer sus oportunidades y sus nuevas reglas del juego. A gestionar las redes profesionales, contactos y network eficaz. Saber elegir el contacto, el momento y la forma de generarlo. A tener la actitud imprescindible para el éxito.

¿Quién debe asistir? El abogado o despacho que quiera que sus abogados adquieran competencias clave exigidas hoy por el cliente y mercado. Abogados que quieran dar un nuevo impulso a su carrera.

¿Quién es el Ponente?David Martínez  http://improntaconsulting.esSocio Fundador de Impronta Consulting, consultora especializada en búsqueda directa (headhunting), evaluación y desarrollo de Talento, a nivel nacional e internacional. Su experiencia se centra en Consultoría de Recursos Humanos en compañías multinacionales como Arthur Andersen o MRI, y en puestos directivos en la A.P.D. Está especializado en Executive Search y en Programas de Desarrollo Directivo. Colaborador y ponente habitual de prestigiosas Escuelas de Negocio y Comités de Dirección.